Servicios
Evolutivos SAP

Beneficios de nuestros Servicios Evolutivos​

El portafolio de Servicios Evolutivos les permite a nuestros clientes la evolución y transformación de procesos, desarrollo de recursos y experiencia de usuarios con transferencia de conocimiento garantizada como factor clave.

Assessments, Auditorías y Controles de Calidad SAP

¿Cuáles son sus objetivos?

  • Descubrir el status actual de los ciclos de negocio de la empresa.

 

  • Análisis de efectividad de procesos y detección de deltas respecto a las Mejores Prácticas.

 

  • Comprender las diferencias y determinar cómo tratarlas para alinearse a las mismas.

 

  • Verificación de integridad y exactitud de Datos Maestros.

 

  • Evaluación de Segregación de Funciones (SOD).

 

  • Potenciar habilidades y generar empoderamiento de usuarios clave.

¿Qué se me entregará?

  • Procedimientos y políticas de adopción y gestión de mejores prácticas.

 

  • Plan estratégico para trabajar en la optimización de los procesos.

 

  • Plan estratégico de entrenamiento.

 

  • Mapa de Solución con Plan de Implementación recomendado.

Entrenamientos Especializados SAP

¿Por qué motivo entrenarse?

El entrenamiento se considera una de las actividades más importantes y un factor crítico para el éxito en cualquier organización antes o durante cualquier proyecto.

Cuando en el pasado normalmente las actividades de entrenamiento se organizaban en la etapa final de los proyectos de la implementación, hoy en día es un punto clave comenzar a ejecutarlo desde la fase previa.

Los entrenamientos efectivos generan: empoderamiento del usuario clave, mejora en su rendimiento; mayor motivación de los empleados; menor tiempo de implementación; mejoras en los procesos de negocio y un SAP Governance adecuado.

Objetivos

  • Gestionar la estrategia y análisis de necesidades de capacitación de las soluciones SAP.

 

  • Crear contenidos que apoyen en la capacitación de los diferentes niveles de usuarios del cliente.

 

  • Entregar capacitación a un equipo de Expertos del Negocio para desarrollarlos como Train de Trainers, entregar capacitación a Usuarios claves del Proyecto, capacitar a Usuarios Finales y Equipo de Soporte.

¿Quién los ejecuta?

El servicio se lleva a cabo por expertos de las Soluciones de SAP, expertos en Procesos de Negocios, Expertos en Gestión del Cambio y Expertos en Transferencia del Conocimiento y Capacitación, utilizando metodologías ágiles y aplicando las mejores prácticas de la industria.

Entregables

  • Usuarios capacitados en las soluciones de SAP.

 

  • Contenido de Entrenamiento (Mapas de Solución, Guías de Usuario, Tutoriales, Simulaciones y Videos, Assessments).

 

  • Planes Estratégicos de Entrenamiento

Beneficios

  • Incrementa + 80% la Adopción de Buenas Prácticas

 

  • Vital en la rotación y reorganización de Recursos

 

  • Potencia y desarrolla habilidades clave de los Recursos

 

  • Usuarios altamente productivos y adoptando cambios naturalmente.

¡Descubre los tipos de entrenamiento que ofrecemos!

Entrenamientos guiados: dirigidos por un instructor (on site o remotos).

Autoaprendizaje: cursos y assessments en línea.

Soporte: conocimiento y contenido a demanda según necesidades, guía de soluciones, tutoriales, simulaciones y videos.

Proyectos Evolutivos SAP

¿Qué son los Proyectos Evolutivos SAP?

A partir de la situación actual del cliente, se realiza un análisis el cual permitirá identificar oportunidades de mejora y definir un mapa de adopción de Mejoras y Soluciones de acuerdo a las prioridades y criticidad definidas.

¿Quién ejecutará este trabajo?

El servicio se lleva a cabo por expertos de las Soluciones de SAP, expertos en Procesos de Negocios, Auditores experimentados, Expertos en Gestión del Cambio y Expertos en Transferencia del Conocimiento y Capacitación, utilizando metodologías ágiles y aplicando las mejores prácticas de la industria.

¿Cuáles son sus objetivos?

  • Identificar indicadores (KPI’s) cuantificables y medibles.

 

  • Construir un Plan Estratégico para trabajar en la optimización e integración de procesos.

 

  • Aumentar procesos automáticos y reducir tareas manuales.

 

  • Potenciar las habilidades y conocimiento de Usuarios clave.

 

  • Definir un plan de capacitación y transferencia de conocimiento.

 

  • Reducir y mitigar posibles riesgos de segregación de funciones.

¿Qué impacto tendrá en mi negocio?

Eficiencia, experiencia de usuario optimizada y adopción de mejores prácticas.

¿Cuáles son sus beneficios?

  • Integración de Procesos y Recursos con la transferencia de conocimiento como factor clave

 

  • Desempeño optimizado y soluciones escalables a través de proyectos ágiles.

 

  • Acelera + 30% el retorno a la inversión (ROI)

 

  • Incrementa + 40% la adopción de mejores prácticas

 

  • Permite + 60% Mejoras de Procesos

¿Qué se me entregará?

  • Análisis de Mejoras detectadas con prioridades e impactos

 

  • Mapa de Adopción e implementación

 

  • Estrategia y Plan de Entrenamiento

Assessments, Auditorías y Controles de Calidad SAP

¿Cuáles son sus objetivos?

  • Descubrir el status actual de los ciclos de negocio de la empresa.

 

  • Análisis de efectividad de procesos y detección de deltas respecto a las Mejores Prácticas.

 

  • Comprender las diferencias y determinar cómo tratarlas para alinearse a las mismas.

 

  • Verificación de integridad y exactitud de Datos Maestros.

 

  • Evaluación de Segregación de Funciones (SOD).

 

  • Potenciar habilidades y generar empoderamiento de usuarios clave.

¿Qué se me entregará?

  • Procedimientos y políticas de adopción y gestión de mejores prácticas.

 

  • Plan estratégico para trabajar en la optimización de los procesos.

 

  • Plan estratégico de entrenamiento.

 

  • Mapa de Solución con Plan de Implementación recomendado.

Test de Integración de Procesos SAP

¿Cómo funciona?

  • Escaneo de Procesos para detección de oportunidades de mejoras.

 

  • Verificación de Integración de Procesos y Recursos.

 

  • Evaluación grado de Eficiencia y Automatización de Procesos.

¿Cuáles son sus objetivos?

  • Descubrir el status actual de integración de los ciclos de negocio de la empresa.

 

  • Análisis de efectividad de los procesos de comunicación actual y detección de deltas respecto a las Mejores Prácticas.

 

  • Comprender las diferencias y determinar cómo tratarlas para alinearse a las mismas.

 

  • Verificación de grado de automatización de Procesos.

 

  • Evaluación de Segregación de Funciones (SOD).

¿Qué se me entregará?

  • Procedimientos y políticas de adopción y gestión de mejores prácticas.

 

  • Plan estratégico para trabajar en la integración de los procesos y recursos.

 

  • Plan estratégico de entrenamiento en integración de procesos.

 

  • Mapa de Solución con Plan de Implementación recomendado.

Implementación de Soluciones y Upgrades SAP

¿Qué se me entregará?

  • Documentación de la Gestión del Proyecto.
  • Mapas de Solución y Guías Usuario.
  • Documentación de Configuraciones y Desarrollos.
  • Solución configurada, probada y lista para ejecutarse.

¿Qué son los Proyectos Evolutivos SAP?

De acuerdo a los requerimientos del cliente implementamos nuevas funcionalidades, aplicaciones o procesos para las soluciones SAP ECC y/o S/4HANA, asimismo podemos implementar la solución completa de SAP para el entorno S/4HANA.

¿Cuáles son sus objetivos?

  • Implementar nuevas funcionalidades, aplicaciones o procesos para las soluciones SAP ECC y/o S/4HANA.

 

  • Implementar mejoras de procesos con base en las soluciones de SAP.

 

  • Implementar soluciones de Industria y/o soluciones de Integración.

 

  • Desarrollar nuevas aplicaciones y/o localizaciones.

    Implementar solución completa de SAP bajo el entorno S/4HANA.

Entrenamientos Especializados SAP

¿Por qué motivo entrenarse?

El entrenamiento se considera una de las actividades más importantes y un factor crítico para el éxito en cualquier organización antes o durante cualquier proyecto.

Cuando en el pasado normalmente las actividades de entrenamiento se organizaban en la etapa final de los proyectos de la implementación, hoy en día es un punto clave comenzar a ejecutarlo desde la fase previa.

Los entrenamientos efectivos generan: empoderamiento del usuario clave, mejora en su rendimiento; mayor motivación de los empleados; menor tiempo de implementación; mejoras en los procesos de negocio y un SAP Governance adecuado.

Objetivos

  • Gestionar la estrategia y análisis de necesidades de capacitación de las soluciones SAP.

 

  • Crear contenidos que apoyen en la capacitación de los diferentes niveles de usuarios del cliente.

 

  • Entregar capacitación a un equipo de Expertos del Negocio para desarrollarlos como Train de Trainers, entregar capacitación a Usuarios claves del Proyecto, capacitar a Usuarios Finales y Equipo de Soporte.

¿Quién los ejecuta?

El servicio se lleva a cabo por expertos de las Soluciones de SAP, expertos en Procesos de Negocios, Expertos en Gestión del Cambio y Expertos en Transferencia del Conocimiento y Capacitación, utilizando metodologías ágiles y aplicando las mejores prácticas de la industria.

Entregables

  • Usuarios capacitados en las soluciones de SAP.

 

  • Contenido de Entrenamiento (Mapas de Solución, Guías de Usuario, Tutoriales, Simulaciones y Videos, Assessments).

 

  • Planes Estratégicos de Entrenamiento

Beneficios

  • Incrementa + 80% la Adopción de Buenas Prácticas

 

  • Vital en la rotación y reorganización de Recursos

 

  • Potencia y desarrolla habilidades clave de los Recursos

 

  • Usuarios altamente productivos y adoptando cambios naturalmente.

¡Descubre los tipos de entrenamiento que ofrecemos!

Entrenamientos guiados: dirigidos por un instructor (on site o remotos).

Autoaprendizaje: cursos y assessments en línea.

Soporte: conocimiento y contenido a demanda según necesidades, guía de soluciones, tutoriales, simulaciones y videos.

Mantenimiento y Mejora de Procesos

¿En qué consiste?

A partir de la situación actual del cliente, se realiza un análisis el cual permitirá identificar oportunidades de mejora y definir un mapa de adopción de Mejoras y Soluciones de acuerdo a las prioridades y criticidad definidas.

Impacto en el Negocio

Eficiencia, Experiencia de Usuario optimizada y adopción de Mejores Prácticas

Objetivos

  • Cuantificación de Objetivos e Indicadores de Mejora contínua.
  • Construir un Plan Estratégico para trabajar en la optimización e integración de procesos.
  • Aumentar procesos automáticos y reducir tareas manuales.
  • Potenciar las habilidades y conocimiento de Usuarios clave.
  • Definir un plan de capacitación y transferencia de conocimiento.
  • Reducir y Mitigar posibles riesgos de segregación de funciones.

¿Quién los ejecuta?

El servicio se lleva a cabo por expertos de las Soluciones de SAP, expertos en Procesos de Negocios, Auditores experimentados, Expertos en Gestión del Cambio y Expertos en Transferencia del Conocimiento y Capacitación, utilizando metodologías ágiles y aplicando las mejores prácticas de la industria.

Entregables

  • Ciclos de Negocio optimizados
  • Documentación de Soluciones
  • Experiencia de Usuario Mejorada
  • Planes estratégicos de mejora contínua

Beneficios

  • Ciclos de Negocio optimizados
  • Mejoras en la Integración de
  • Procesos y Recursos con la transferencia de conocimiento como factor clave
  • Desempeño optimizado y soluciones escalables a través de proyectos ágiles
  • Acelera + 30% el retorno a la inversión (ROI)
  • Incrementa + 40% la adopción de mejores prácticas
  • Permite + 60% Mejoras de Procesos

Gestión del Cambio SAP

¿En qué consiste?

A partir de la utilización de la herramienta y plataforma de Gestión de Cambios SAP REV TRAC, se transforma, optimiza y automatiza el proceso continuo de gestión de cambios SAP.

Impacto en el Negocio

Eficiencia, Experiencia de Usuario optimizada y adopción de Mejores Prácticas

Beneficios

  • La automatización de la Gestión del Cambio permitirá mayor eficiencia y gestión de indicadores (KPI’s) on line acerca de los cambios pasados, actuales o futuros a realizar en Mapas de Solución SAP.

 

  • Eliminación de Actividades y Procesos Manuales ejecutados fuera de SAP.

 

  • Eficientes Monitores y Reportes para medir y gestionar los cambios en entornos SAP.

 

  • Workflows de gestión del cambio flexibles para adaptarse a los procedimientos de liberación y control de la empresa.

 

  • Alertas y avisos proactivos “on line” acerca de actividades pendientes.

 

  • Alertas y avisos proactivos “on line” acerca de errores o conflictos de solapamiento de cambios y objetos bloqueados.

 

  • Reducción en + 60% de incidentes en ambiente productivo.

 

  • Proceso de liberación de cambios 100% online durante todo el proceso, con flexibilidad para integrar recursos y documentación relacionada

 

  • Reducción de riesgos y costos asociados a la gestión de cambios SAP.

 

  • Gestión veloz de cambios con alto volumen de datos bajo entorno de trabajo ágil.

 

  • Interfaz tradicional o Web utilizada en cualquier dispositivo.

¿Quién los ejecuta?

El servicio se lleva a cabo por expertos de las Soluciones de SAP, expertos en Procesos de Negocios, Expertos en Gestión del Cambio y Expertos en Transferencia del Conocimiento y Capacitación, utilizando metodologías ágiles y aplicando las mejores prácticas de la industria.

Rev-Trac SAP Change Control Automation Platform & Tools son propiedad de REVELATION SOFTWARE CONCEPTS PTY LTD, SAP Silver Partner. Copyright 2021 Revelation Software Concepts Pty Ltd. SAP is a registered Trademark of SAP AG

Desarrollo de Equipos Efectivos & Mentoring

Nuestros servicios

  • Innovación en el Desarrollo de Equipos Efectivos
  • Gestión Ágil y estratégica en migraciones de sistemas.
  • Construcción de una Visión Compartida para la adaptación al cambio.
  • Confección de Programas a medida.
  • Assessment Center

¿En qué consiste?

Acompañar a los equipos de trabajo en el proceso de transformación digital a través de la sensibilización al cambio, promoviendo una visión compartida y posibilitando el enfoque en la tarea.

Objetivos

  • Que los equipos de trabajo sean altamente productivos, comprometidos y cohesionados

 

  • Ayudar a la adaptación de la estructura organizativa, los procesos y la cultura organizacional a los nuevos cambios.

 

  • Facilitar equipos de trabajo autogestionados y enfocados en su propio desarrollo.

 

  • Co-diseñar junto a los equipos estrategias para enfrentar el cambio.

¿Quién los ejecuta?

El servicio se lleva a cabo por expertos en Gestión del Cambio, Desarrollo de Equipos Efectivos y Mentoring.

Beneficios

  • Equipos de trabajo comprometidos con la organización.

 

  • Compartir una visión enfocada en procesos de cambio.

 

  • Alto desempeño y cohesión grupal.

 

  • Equipos abiertos al aprendizaje just in time.