Serviços
Evolutivos SAP

Benefícios dos nossos serviços evolutivos

O portfólio Serviços Evolutivos permite aos nossos clientes a evolução e transformação de processos, desenvolvimento de recursos e experiência do usuário com garantia de transferência de conhecimento como fator-chave.

Avaliações, auditorias e controles de qualidade SAP

Quais são seus objetivos?

  • Descobrir o estado atual dos ciclos de negócios da empresa.

 

  • Análise da eficácia dos processos e detecção de diferenças em relação às Melhores Práticas.

 

  • Compreender as diferenças e determinar como tratá-las para se alinhar a elas.

 

  • Verificação da integridade e exatidão dos Dados Mestres.

 

  • Avaliação da Segregação de Funções (SOD).

 

  • Potencializar habilidades e gerar empoderamento de usuários-chave.

O que será entregue a mim?

  • Procedimentos e políticas de adoção e gestão de melhores práticas.

 

  • Plano estratégico para trabalhar na otimização dos processos.

 

  • Plano estratégico de treinamento.

 

  • Mapa de Solução com Plano de Implementação recomendado.

Isso é o que fazemos Treinamentos Especializados SAP

Por que treinar?

O treinamento é considerado uma das atividades mais importantes e um fator crítico para o sucesso em qualquer organização antes ou durante qualquer projeto.

Enquanto no passado as atividades de treinamento eram normalmente organizadas na fase final dos projetos de implementação, hoje em dia é crucial começar a executá-las desde a fase anterior.

Treinamentos eficazes geram: empoderamento do usuário-chave, melhoria no desempenho; maior motivação dos funcionários; menor tempo de implementação; melhorias nos processos de negócios e uma governança adequada do SAP.

Metas

  • Gerenciar a estratégia e análise das necessidades de treinamento das soluções SAP.

 

  • Criar conteúdos que apoiem no treinamento dos diferentes níveis de usuários do cliente.

 

  • Entregar treinamento a uma equipe de Especialistas de Negócios para desenvolvê-los como Time de Treinadores, fornecer treinamento a Usuários-chave do Projeto, treinar Usuários Finais e Equipe de Suporte.

Quem os executa?

O serviço é realizado por especialistas em Soluções SAP, especialistas em Processos de Negócios, especialistas em Gestão de Mudanças e especialistas em Transferência de Conhecimento e Treinamento, utilizando metodologias ágeis e aplicando as melhores práticas da indústria.

Entregáveis

  • Usuários capacitados nas soluções da SAP.

 

  • Conteúdo de Treinamento (Mapas de Solução, Guias do Usuário, Tutoriais, Simulações e Vídeos, Avaliações).

 

  • Planos Estratégicos de Treinamento.

Benefícios

  • Aumenta +80% a Adoção das Boas Práticas.

 

  • Vital na rotação e reorganização de Recursos.

 

  • Potencializa e desenvolve habilidades-chave dos Recursos.

 

  • Usuários altamente produtivos e adotando mudanças naturalmente.

Conheça os tipos de treinamento que oferecemos!

Treinamentos guiados: conduzidos por um instrutor (presenciais ou remotos).

Autoaprendizagem: cursos e avaliações online.

Suporte: conhecimento e conteúdo sob demanda conforme necessário, guias de soluções, tutoriais, simulações e vídeos.

Projetos Evolutivos SAP

O que são os projetos evolutivos SAP?

Com base na situação atual do cliente, é realizada uma análise que identificará oportunidades de melhoria e definirá um mapa de adoção de Melhorias e Soluções de acordo com as prioridades e criticidade definidas.

Quem irá realizar este trabalho?

O serviço é realizado por especialistas em Soluções SAP, especialistas em Processos de Negócios, Auditores experientes, Especialistas em Gerenciamento de Mudanças e Especialistas em Transferência de Conhecimento e Capacitação, utilizando metodologias ágeis e aplicando as melhores práticas do setor.

Quais são seus objetivos?

  • Descobrir a situação atual dos ciclos de negócios da empresa.
  • Analisar a eficácia de processos e deteção de deltas com relação às Melhores Práticas.
  • Entender as diferenças e determinar como tratá-las para alinhar-se a elas.
  • Verificar a integridade e exatidão dos Dados Mestres.
  • Fazer Avaliação da Segregação de Funções (SOD).
  • Potencializar habilidades e gerar capacitação de usuários-chave.

Que impacto isso terá no meu negócio?

Eficiência, experiência de usuário otimizada e adoção de melhores práticas.

Quais são seus benefícios?

  • Integração de Processos e Recursos com transferência de conhecimento como fator-chave
  • Desempenho otimizado e soluções escaláveis através de projetos ágeis.
  • Acelera o retorno do investimento (ROI) em +30%
  • Aumentar a adoção das melhores práticas em +40%
  • Permite +60% de melhorias no processo
    O que será entregue a mim?
  • Análise das melhorias detetadas com prioridades e impactos
  • Mapa de adoção e implementação

Estratégia e Plano de Treinamento

O que será entregue a mim?

  • Procedimentos e políticas para adoção e gerenciamento de melhores práticas.
  • Plano estratégico para trabalhar na otimização dos processos.
  • Plano estratégico de treinamento.

Avaliações, auditorias e controles de qualidade SAP

Quais são seus objetivos?

  • Descobrir o estado atual dos ciclos de negócios da empresa.

 

  • Análise da eficácia dos processos e detecção de diferenças em relação às Melhores Práticas.

 

  • Compreender as diferenças e determinar como tratá-las para se alinhar a elas.

 

  • Verificação da integridade e exatidão dos Dados Mestres.

 

  • Avaliação da Segregação de Funções (SOD).

 

  • Potencializar habilidades e gerar empoderamento de usuários-chave.

O que será entregue a mim?

  • Procedimentos e políticas de adoção e gestão de melhores práticas.

 

  • Plano estratégico para trabalhar na otimização dos processos.

 

  • Plano estratégico de treinamento.

 

  • Mapa de Solução com Plano de Implementação recomendado.

Teste de Integração de Processos SAP

Como funciona?

  • Escaneamento de Processos para detecção de oportunidades de melhorias.

 

  • Verificação da Integração de Processos e Recursos.

 

  • Avaliação do grau de Eficiência e Automatização de Processos.

Quais são seus objetivos?

  • Descobrir o status atual de integração dos ciclos de negócios da empresa.

 

  • Análise da eficácia dos processos de comunicação atuais e detecção de diferenças em relação às Melhores Práticas.

 

  • Compreender as diferenças e determinar como tratá-las para se alinhar a elas.

 

  • Verificação do grau de automatização de Processos.

 

  • Avaliação da Segregação de Funções (SOD).

O que será entregue a mim?

  • Procedimentos e políticas de adoção e gestão de melhores práticas.

 

  • Plano estratégico para trabalhar na integração dos processos e recursos.

 

  • Plano estratégico de treinamento em integração de processos.

 

  • Mapa de Solução com Plano de Implementação recomendado.

Implementação de Soluções e Upgrades SAP

O que será entregue a mim?

  • Documentação da Gestão do Projeto.
  • Mapas de Solução e Guias do Usuário.
  • Documentação de Configurações e Desenvolvimentos.
  • Solução configurada, testada e pronta para ser executada.

O que são os projetos evolutivos SAP?

De acordo com os requisitos do cliente, implementamos novas funcionalidades, aplicativos ou processos para as soluções SAP ECC e/ou S/4HANA. Além disso, podemos implementar a solução completa do SAP para o ambiente S/4HANA.

Quais são seus objetivos?

  • Implementar novas funcionalidades, aplicativos ou processos para as soluções SAP ECC e/ou S/4HANA.

 

  • Implementar melhorias de processos com base nas soluções da SAP.

 

  • Implementar soluções específicas da indústria e/ou soluções de integração.

 

  • Desenvolver novos aplicativos e/ou localizações.

    Implementar a solução completa do SAP no ambiente S/4HANA.

Isso é o que fazemos Treinamentos Especializados SAP

Por que treinar?

O treinamento é considerado uma das atividades mais importantes e um fator crítico para o sucesso em qualquer organização antes ou durante qualquer projeto.

Enquanto no passado as atividades de treinamento eram normalmente organizadas na fase final dos projetos de implementação, hoje em dia é crucial começar a executá-las desde a fase anterior.

Treinamentos eficazes geram: empoderamento do usuário-chave, melhoria no desempenho; maior motivação dos funcionários; menor tempo de implementação; melhorias nos processos de negócios e uma governança adequada do SAP.

Metas

  • Gerenciar a estratégia e análise das necessidades de treinamento das soluções SAP.

 

  • Criar conteúdos que apoiem no treinamento dos diferentes níveis de usuários do cliente.

 

  • Entregar treinamento a uma equipe de Especialistas de Negócios para desenvolvê-los como Time de Treinadores, fornecer treinamento a Usuários-chave do Projeto, treinar Usuários Finais e Equipe de Suporte.

Quem os executa?

O serviço é realizado por especialistas em Soluções SAP, especialistas em Processos de Negócios, especialistas em Gestão de Mudanças e especialistas em Transferência de Conhecimento e Treinamento, utilizando metodologias ágeis e aplicando as melhores práticas da indústria.

Entregáveis

  • Usuários capacitados nas soluções da SAP.

 

  • Conteúdo de Treinamento (Mapas de Solução, Guias do Usuário, Tutoriais, Simulações e Vídeos, Avaliações).

 

  • Planos Estratégicos de Treinamento.

Benefícios

  • Aumenta +80% a Adoção das Boas Práticas.

 

  • Vital na rotação e reorganização de Recursos.

 

  • Potencializa e desenvolve habilidades-chave dos Recursos.

 

  • Usuários altamente produtivos e adotando mudanças naturalmente.

Conheça os tipos de treinamento que oferecemos!

Treinamentos guiados: conduzidos por um instrutor (presenciais ou remotos).

Autoaprendizagem: cursos e avaliações online.

Suporte: conhecimento e conteúdo sob demanda conforme necessário, guias de soluções, tutoriais, simulações e vídeos.

Manutenção e Melhoria de Processos

Em que consiste?

Com base na situação atual do cliente, é realizada uma análise que identificará oportunidades de melhoria e definirá um mapa de adoção de Melhorias e Soluções de acordo com as prioridades e criticidade definidas.

Impacto nos negócios

Eficiência, experiência de usuário otimizada e adoção de melhores práticas

Metas

  • Cuantificação de Objetivos e Indicadores de Melhoria Contínua.
  • Construir um Plano Estratégico para trabalhar na otimização e integração de processos.
  • Aumentar processos automáticos e reduzir tarefas manuais.
  • Potencializar as habilidades e conhecimento dos Usuários-chave.
  • Definir um plano de treinamento e transferência de conhecimento.
  • Reduzir e Mitigar possíveis riscos de segregação de funções.

Quem os executa?

O serviço é realizado por especialistas em Soluções SAP, especialistas em Processos de Negócios, Auditores experientes, especialistas em Gestão de Mudanças e especialistas em Transferência de Conhecimento e Treinamento, utilizando metodologias ágeis e aplicando as melhores práticas da indústria.

Entregáveis

  • Ciclos de Negócios otimizados.
  • Documentação de Soluções.
  • Experiência do Usuário aprimorada.
  • Planos estratégicos de melhoria contínua.

Benefícios

  • Ciclos de Negócios otimizados.
  • Melhorias na Integração de
  • Processos e Recursos com a transferência de conhecimento como fator chave.
  • Desempenho otimizado e soluções escaláveis através de projetos ágeis.
  • Acelera +30% o retorno do investimento (ROI).
  • Incrementa +40% a adoção de melhores práticas.
  • Permite +60% de melhorias nos processos.

Gerenciamento de Mudanças SAP

Em que consiste?

Usando a ferramenta e plataforma de Gerenciamento de Mudanças SAP REV TRAC, o processo contínuo de gerenciamento de mudanças SAP é transformado, otimizado e automatizado.

Impacto nos negócios

Eficiência, experiência de usuário otimizada e adoção de melhores práticas

Benefícios

  • A automação da Gestão de Mudanças permitirá maior eficiência e gestão de indicadores (KPIs) online sobre as mudanças passadas, presentes ou futuras a serem realizadas nos Mapas de Solução SAP.

 

  • Eliminação de Atividades e Processos Manuais executados fora do SAP.

 

  • Monitores e Relatórios eficientes para medir e gerenciar as mudanças nos ambientes SAP.

 

  • Workflows de gestão de mudanças flexíveis para se adaptar aos procedimentos de liberação e controle da empresa.

 

  • Alertas e avisos proativos online sobre atividades pendentes.

 

  • Alertas e avisos proativos online sobre erros ou conflitos de sobreposição de mudanças e objetos bloqueados.

 

  • Redução em +60% de incidentes no ambiente produtivo.

 

  • Processo de liberação de mudanças 100% online durante todo o processo, com flexibilidade para integrar recursos e documentação relacionada.

 

  • Redução de riscos e custos associados à gestão de mudanças SAP.

 

  • Gestão rápida de mudanças com alto volume de dados em um ambiente de trabalho ágil.

 

  • Interface tradicional ou Web utilizada em qualquer dispositivo.

Quem os executa?

O serviço é realizado por especialistas nas Soluções SAP, especialistas em Processos de Negócios, Especialistas em Gerenciamento de Mudanças e Especialistas em Transferência de Conhecimento e Capacitação, utilizando metodologias ágeis e aplicando as melhores práticas do setor.

A Rev-Trac SAP Change Control Automation Platform & Tools são propriedade da REVELATION SOFTWARE CONCEPTS PTY LTD, SAP Silver Partner. Copyright 2021 Revelation Software Concepts Pty Ltd. SAP é uma marca registrada da SAP AG

Desenvolvimento e Mentoria de Equipes Eficazes Saiba mais

Nossos serviços

<ul>
<li>Inovação no Desenvolvimento de Equipes Eficazes.</li>
<li>Gestão Ágil e Estratégica em migrações de sistemas.</li>
<li>Construção de uma Visão Compartilhada para a adaptação à mudança.</li>
<li>Criação de Programas personalizados.</li>
<li>Assessment Center.</li>
</ul>

Em que consiste?

Acompanhar as equipes de trabalho no processo de transformação digital através da sensibilização para a mudança, promovendo uma visão compartilhada e possibilitando o foco na tarefa.

Metas

  • Que as equipes de trabalho sejam altamente produtivas, comprometidas e coesas.

 

  • Ajudar na adaptação da estrutura organizacional, dos processos e da cultura organizacional às novas mudanças.

 

  • Facilitar equipes de trabalho autogerenciadas e focadas em seu próprio desenvolvimento.

 

  • Co-desenhar estratégias junto com as equipes para enfrentar a mudança.

Quem os executa?

<p>O serviço é realizado por especialistas em Gestão de Mudanças, Desenvolvimento de Equipes Eficazes e Mentoria.</p>

Benefícios

  • Equipes de trabalho comprometidas com a organização.

 

  • Compartilhar uma visão focada em processos de mudança.

 

  • Alto desempenho e coesão grupal.

 

  • Equipes abertas à aprendizagem just-in-time.